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2023泰晤士美国就业能力最佳大学TOP5!加州理工超越哈普斯麻夺得榜首!

此前,泰晤士高等教育(Times Higher Education,简称THE)与人力资源咨询公司Emerging联合发布了2023-24年度全球就业能力大学排名和调查(GEURS)。


该调查是根据雇主的评估、知识和期望,揭示全世界在培养就业能力方面,表现最优秀的250所大学的唯一排名和调查,也是目前全球雇主使用率最高的就业力排名之一。


在2023年度的就业力排名中,美国共有51所大学上榜。美国也以21.4%的投票率成为了雇主们最为信赖的留学目的地。


有着顶尖声誉和学术水平的几所美国大学,例如麻省理工学院、加州理工学院、斯坦福大学等都在榜单中排名前列。


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美国斯坦福大学


此外,引人瞩目的还有一些大学的上升势头,其中包括芝加哥大学、埃默里大学、加州大学旧金山分校和波士顿学院,它们在排名中表现尤为突出。


考虑到美国各大学的学费差异巨大,特别是对国际学生而言,学费和生活费成本与毕业生未来预期薪资水平的关系成为评估美国大学和学位性价比的重要指标。


对于国际学生而言,虽然你可能选择不在排名前列的大学就读,但通过深入了解它们提供的职业发展服务,你可以为自己的职业发展开拓新思路。接下来,将公布全球大学就业力排名——美国院校TOP5。


01
加州理工学院
California Institute of Technology (Caltech)


加州理工学院,被认为是世界上最好的大学之一,也是国际雇主的最爱之一。这并不奇怪,因为有幸成为被加州理工录取的学生的基础是强大的数学、科学和工程技能和兴趣。


加州理工学院的学生不仅学习一系列科学和工程学科的基础知识,他们还能掌握最创新的工具,以解决一些社会最紧迫的挑战。


加州理工学院的职业发展中心同样可以帮助学生们应对就业挑战。每年都会举办的招聘会聚集了埃森哲、亚马逊、高盛、JP摩根等各大顶尖企业;并且还有麻省理工、约翰·霍普金斯大学、南加州大学和加州理工本校所提供的学术研究岗位。


02
麻省理工学院
Massachusetts Institute of Technology (MIT)


MIT校园招聘会——欧洲专场


除了世界领先的专业学习外,麻省理工学院还为本科生、行业领袖和普通公众提供职业力提升课程。


许多公司都大量参与了学院的专业教学和研究,这些研究项目通常跨越数个学科并持续数年。


麻省理工学院的学生、校友和教职员工在创业创新方面发挥着关键作用,包括开发先进的计算机网络、风险资本交易和生物技术等。


麻省理工学院(MIT)也培养了浓郁的创业文化,许多校友创立了著名的企业,例如英特尔公司(Intel)和多宝箱(Dropbox)云存储。


而针对于学习时间较长的医学生,学校也会提供研究、实习、证书培训等一系列服务,帮助他们在学习过程中积累经验,顺利进入医疗行业。


03
斯坦福大学
Stanford University

斯坦福大学的校友们是招聘会的“主力”


除了久负盛名的学术水平之外,斯坦福大学的职业发展教育也非常优秀。斯坦福大学的职业发展团队有着相当细致的分工:


✅本科生们有更多的在校时间和课余活动,因此大学设置了职业发展课程,在培养基础技能的同时帮助学生探索和了解自己的兴趣,选择和体验最适合自己的发展方向。


✅应届毕业生和研究生们则会通过了解不同行业和职业的招聘流程和时间表,充分利用紧张的课后时间,并且针对于不同的岗位和行业,更加精准地提升自己的就业力。


✅对于从事科研工作的博士和博士后,斯坦福大学更多地提供了校际研究机会,帮助他们在学术道路上更进一步。在暑假期间,他们也可以参加沉浸式的夏季课程,了解学术研究在产业中的应用,了解就业市场和提高软技能。


04
哈佛大学
Harvard University



哈佛大学是美国历史最悠久、最负盛名的大学,以招收和培养最优秀和有成就感的学生而闻名。也是众多公司招聘时的首选院校。30多位国家元首曾在这里学习,哈佛校友中还包括38位诺贝尔奖得主和48位普利策奖得主。


除了由世界领先的学者授课,学生们还可以充分利用核心课程以外的校园活动了解世界,积累经验。各个院系的职业发展团队也都会根据专业与行业的异同,提供多种服务。


校友们都有一个HarvardKey,可以进入校友名录,帮助他们建立一个强大的专业网络。


考虑到哈佛大学的校友中包括了比尔·盖茨和扎克伯格这类世界知名的企业家和创业者,这样的校友资源能够极大地帮助学生们走出职业生涯的第一步。


05
普林斯顿大学
Princeton University


普林斯顿大学 ‘HireTiger’校园招聘会


普林斯顿大学的职业发展中心以评估、参与、实践作为自身的主要价值,帮助学生理清其价值观和技能包、参与实践性活动和积累人脉、搜索与准备职位申请。


在实际的服务层面,职业发展中心则会提供许多学生们非常急需的资源和建议。对于期望进入非盈利机构和政府任职的学生,大学会提供暑期的实习与资金支持。大学的校友资源库也会对所有学生开放,帮助他们获得校友的资源和建议。


在职业中心的网站上,大学还总结了各个主要行业的实习/全职工作招聘时间轴——非常简单并且很实用。



在2019-20学年,普林斯顿大学有超过70%的本科生和22%的研究生使用了职业发展中心的服务,中心共计组织了533位校友参与就业力教育、人脉拓展和主持实习生计划。


在中心的努力下,92.8%的学生在毕业后6个月内进入了人生的下一阶段——72.3%进入了职场,18.4%选择继续深造。21.5%的学生表示自己从大学的实践项目和社会参与项目中得到了自己的职位。