为子女教育而打算的人

 

加拿大是全球留学热门国家，拥有大量顶尖的优质教育资源，无论这里的大学、中学还是小学，都是许多家长和学生梦寐以求的理想学府。

 

加拿大的教育主要由各省政府管辖负责，国家没有设立教育部。因为各省更加清楚当地的需求，对于质量的要求自然更高。

 

另外，加拿大实行以公立义务教育为主的教育体系，1-12年级实行普遍义务教育（魁省除外），普及学区制和公校就近入学。而作为一个移民国家，加拿大中小学普遍重视移民生源的教育融入，在中小学普遍设立了ESL课程，帮助加拿大移民及母语非英/法语的学生逐步适应正常的学校学习节奏。

 

加拿大学校的评估方式，主要根据学生的出勤情况、课堂表现、阶段性测试、社会活动而评定，平时成绩占总成绩的70%、期末测试占总成绩的30%。

 

这样的评估方式表示加拿大更加看重学生平时的表现，加拿大大学录取方式以学生的高中毕业文凭+高中最后2年平均分进行录取，并不是以一场考试决定孩子未来的人生。

 

 

对生活质量有追求的人

 

加拿大高品质的生活质量在世界范围内享负盛名，不论是从国家经济水平、民众生活质量还是社会安全程度等情况来考量，加拿大的生活质量都始终位居全球前列。

 

对于生活质量有追求、希望远离空气污染、食品质量问题的人以及希望改善家人生活品质的人来说，就尤其适合移民加拿大！

 

为日后退休生活而准备的人

 

众所周知，加拿大社会福利十分完善，早前我们也为大家大致总结过，可谓是幼有所托，老有所养，病有所医。尤其在退休养老方面，加拿大确实为这部分人士考虑充足。

 

加拿大的养老保障制度分为3大部分：老年保障金计划、加拿大养老保险计划和雇主主办的养老保险计划和个人退休储蓄计划。

 

如果加拿大移民从一个人工作交税开始，就有养老金的额度。一般来说，日积月累，几十年下来，到退休时，一般的养老金都能达到几十万甚至上百万。因此，在国内面临日益严重的老年化压力下，移民加拿大得到的社会保障相对更优越。

 

 

众所周知，雇主担保移民是加拿大最受欢迎的移民项目，它适用于大部分的中国人，申请门槛低，办理费用不高，对于中产阶层来说，是一个很好的选择!

 

所以今天就和大家聊聊在申请加拿大雇主担保移民时，哪些是最重要的环节？哪些是雇主担保移民失败的主要原因
 

 

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职业匹配

 

 

 

不少申请人移民失败，都是因为申请人背景条件缺乏合理性。

 

申请人背景条件的合理性是移民官审核的重点，加拿大的移民官有很强的的主管裁量权，只有先说服他们，才能按部就班的展开移民申请。

 

在加拿大雇主担保项目中，并不是你的学历越高越好，背景越牛越好。有一些特别牛的岗位，也做不了雇主担保项目。

 

在加拿大有非常到位的职业细分，在国内是什么职业，就需要以这个职业来匹配雇主。比如你在国内从事IT工作，就必须匹配IT方面的雇主。

 

这也很好理解，如果你去匹配个会计理财的工作，这样行业跨度太大，移民局怎么会相信呢?拒签是分分钟的。

 

还有的申请人在国内没有稳定的工资、社保和个税流水单，这也是比较危险的，可以找专业的机构去评估和咨询。看看成功率有多少才好决定是否申请！
 

 

02

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语言基础

 

 

 

语言基础是硬性条件，是申请人必须达到的移民门槛。

 

省提名雇主担保移民是必须要有雇主担保才可提交申请，每个省均有自己的省提名移民计划。基本各省对于申请者的语言要求，最低都是CLB4级别，但是不同项目对不同岗位的语言要求的把握尺度最终掌握在移民局的手里，很难有统一标准，这就导致了不确定的风险。

 

大家最好不要有赌博的心态，还是好好琢磨如何提高英文水平为佳。毕竟在加拿大生活和工作，英语交流都是必备的，对于移民局来说，语言成绩越高会增大申请雇主担保类移民的成功率。

 

 

03

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雇主真实靠谱

 

 

 

最后，有的朋友会问，移民失败会不会有雇主的原因？例如移民到一半，雇主倒闭了，或者克扣工资等等问题，这种情况是有发生过的，但是风险是可控的。

 

雇主是雇主担保移民中的重要因素，也是最关键的一环。

 

值得肯定的是，加拿大移民局对雇主是有非常严格的要求，以安省雇主担保为例：

 

a、公司需要正常经营3年以上，

b、每年的营业额达到100万加币，

c、公司有5个以上加拿大本地员工；

 

从雇主方面来说，雇主担保的主要难点还在于取得LMIA-劳动力市场影响评估。

 

雇主单位需要向加拿大人力资源劳工部ESDC提供职位空缺的证明以及所作出的招聘努力，雇主需要去说服省和联邦两级移民官员，且能让他们相信这个海外招聘的雇员确实符合雇主所在的企业所需的人才。证明这个海外雇员比加拿大当地人、加拿大毕业生或者是新移民都更为合适。此外，更重要的是必须说服移民局认为这是合情合理的!

 

ESDC批准雇主的申请，就会发放一个LMIA许可信，雇员即可凭此LMIA获得工作签证，继而递交移民申请。

 

从中我们不难看出，雇主不是谁都能当的，加拿大政府会审核雇主的资质，考察岗位是不是真的需要非你不可才有可能批准雇主的资格。满足上述条件的雇主才可以海外找人，所以雇主倒闭或者跑路发生率是很小的。

 

总体来说，雇主也是加拿大雇主担保移民项目中最重要的环节之一，选择一个靠谱的移民机构也非常关键!

 

雇主担保移民热门省份

 

 

加拿大几乎每个省都有自己的省提名项目，每个省的政策不同，目前最常见的雇主担保省份是BC省，安省，大西洋四省(新斯科舍省、新不伦瑞克省、爱德华王子岛、纽芬兰与拉布拉多省、阿尔伯塔省、萨省等几个省份。

 

 

这几个省份的雇主担保项目政策较为成熟，每个省份的雇主资源都非常丰富，因此也受到众多移民申请人的青睐!

 

加拿大雇主担保移民对申请人的要求大致相同，总的来说有3个：

 

1、获得当地的雇主offer(都需要)

 

2、满足语言条件(最低要求是CLB4，安省不需要雅思成绩)

 

3、符合职业和工作经验要求(至少要一年工作经验)

 

从审理时间来说，AIPP大西洋四省雇主担保则更有优势，因为是联邦试点项目，所以在审理案件的时候会更快更轻松，获得加拿大PR的速度相比其他省也是最快的，最快1年左右时间就可以拿到枫叶卡。

 

至于登陆最快的项目，可以说是萨省雇主担保移民，在有现成的雇主情况下，一个月就可以获批省提名，就能登陆萨省工作和生活了，这段时间子女也能享受免费教育。

 

但是如果你不想那么快登陆，想在国内等到枫叶卡获批再登陆，也是可以的！

 

加拿大雇主担保移民是一个适合绝大多数中国人申请的项目，不同于投资移民需要有经商背景和资金来源解释，也不同于纯技术移民需要申请人需要具备非常优秀的个人条件，如语言和学历，“申请门槛低”是雇主担保移民最大的优势!

 

总之，如果你个人条件(语言、学历、工作管理经验等)不是特别突出，又希望能够快速获得加拿大枫叶卡，在选择加拿大移民项目时，雇主担保移民一定是首选!