2021-03-29
最新消息
根据美国媒体报道，美国劳工局在3月22日针对前总统川普所提出的高技能外籍员工薪资标准上调政策，提出延迟18个月的提案，提议延至2022年11月14日。
前总统川普最早于2020年10月提出针对H-1B签证最低工资的修改，并于2021年1月提出修正版本，提议入门级员工 (Entry-level) 的起薪从该产业现行工资水准的17%提升到35%；高级技术员工 (Highly Skilled Workers) 则要求从现行工资水准的67%提升到90%，换句话说，工资水准要在该行业的Top 10%才行。
这意味着，一些缺少实践经验的应届生等，想通过H-1B留美工作可能将希望渺茫。
今年H-1B目前仍是采取随机抽签方式，按工资级别分配的H-1B新规将延期至2021年12月31日起执行，以预留充足时间给USCIS进行测试等。
铁定不变的是：H-1B最低工资标准调整是肯定的，只是实施时间是早还是晚而已。
H-1B改革一波三折。即便是“温和派”拜登上台，在向高技能高工资人才倾斜这一点上，拜登难得与川普保持一致，这也是美国国家利益的需要。
对于想要毕业后积累实习经验，或者申请工签进而拿绿卡的留学生而言，与其提心吊胆的祈祷美国工签政策不要为难自己，不如在留学之前就早早规划身份，整个留学过程享受美国人同等待遇，再无后顾之忧！
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